Par Maggie Lambert
Le saviez-vous? Certaines études démontrent que 40 % des départs en emploi sont causés par un sentiment d’injustice vécu en milieu de travail. En effet, le sentiment de justice en entreprise est directement relié au roulement de personnel, à la performance et à la santé mentale des employés.
C’est donc dire qu’un climat de travail qui frôle l’injustice est susceptible de provoquer des départs massifs au sein des travailleurs de l’entreprise.




